ندوات عبر الإنترنت في التعلم والتطوير: استكشف اتجاهات 2025 ورؤى الخبراء!
ماذا يحمل عام 2025 لتطوير التعلم؟
من استكشاف الأساليب المتطورة لتلبية احتياجات القوى العاملة المتغيرة إلى التعمق في الفخاخ الشائعة التي سيواجهها القادة في عام 2025 بناءً على تحليل عام 2024، فإن ندوات تطوير التعلم لهذا الشهر مليئة برؤى الصناعة ونصائح قابلة للتنفيذ. إليكم بعض فعالياتنا القادمة، بالإضافة إلى بعض الندوات التي يمكن مشاهدتها عند الطلب بعد تأكيد حضوركم لجدول يناير.
ندوات تطوير التعلم المباشرة للتسجيل اليوم
اتجاهات تطوير التعلم المؤسسي لعام 2025: الرؤية من الخنادق بواسطة CommLab India
بصفتك محترفًا في مجال تطوير التعلم، فإن مهمتك هي دفع النجاح التنظيمي وتطوير الموظفين. ولم يكن هذا الأمر أكثر أهمية من اليوم، حيث نحن في خضم اعتماد نماذج العمل الهجينة بشكل متسارع، والحاجة المتزايدة لإعادة تأهيل المهارات في مواجهة الأتمتة، وعدم اليقين الاقتصادي، وعولمة القوى العاملة. كل هذه الأمور تتطلب استراتيجيات مبتكرة للحفاظ على تفاعل الموظفين ومهاراتهم وقدرتهم على التكيف. ستزودك هذه الندوة بالمعلومات والأدوات لمواجهة هذه التحديات مباشرة.
المتحدثون: RK Prasad و Shalini Merugu
ما وراء ضجيج تطوير التعلم: نظرة ساخرة قليلاً (لكن استراتيجية) على عام 2025 بواسطة AllenComm
استمع إلى رون زامير، الرئيس التنفيذي لشركة AllenComm وخبير التعليم والمخالف المعترف به، وهو يتحدث عن كيفية مقاومة إغراء الاتجاهات والتغلب على العادات السيئة وتمييز نفسك كمحترف في مجال تطوير التعلم لديه القدرة على تحقيق تأثير إيجابي من عام 2025 وما بعده. سنرفع الوعي حول الفخاخ الشائعة التي تؤثر على قادة اليوم مثل تدريب الموظفين بشكل مفرط أو دفع مبالغ زائدة مقابل تكنولوجيا التعليم، بالإضافة إلى خطوات عملية يمكنك اتخاذها للحفاظ على الدافع وإنشاء اللبنات الأساسية للنجاح التنظيمي.
في حال فاتتك: ندوات حسب الطلب يجب الاطلاع عليها
سد فجوة مهارات تطوير المواهب: الاستعداد للمستقبل بواسطة ATD
تتناول أحدث دراسة بحثية لـ ATD والتي تضم 242 محترفًا في مجال تطوير المواهب عبر مجموعة متنوعة من الصناعات الأماكن التي توجد فيها فجوات المهارات وتبرز أفضل الممارسات للعمل نحو سد تلك الفجوات. تتناول هذه الندوة الأفكار المستخلصة من هذا البحث وكذلك الحلول التي تقدمها ATD للأفراد والفرق لضمان تجهيزهم بالمهارات المناسبة لتلبية الاحتياجات المتغيرة للقوى العاملة.
المتحدثون: ناتالي أولينجر و روكي باسل ، دكتوراه.
تقديم التعليم الإلكتروني المخصص السريع: للقياس والسرعة والنتائج الضخمة بواسطة CommLab India
في ظل المشهد التجاري سريع التطور اليوم ، تعتبر القدرة على تقديم تدريب فعال وفي الوقت المناسب عبر أساليب متنوعة وفي سياق العمل أمرًا حاسمًا لضمان تجهيز الموظفين بالمعرفة والمهارات اللازمة لمواجهة المطالب المتغيرة والحفاظ على ميزة تنافسية. نقدم لكم التعليم الإلكتروني المخصص السريع - استراتيجيات وأدوات فعالة لإدارة نظام تعلم متكامل وتقديم تدريب بحجم كبير وفي الوقت المحدد يحقق النتائج المرجوة. اكتشف رؤى قابلة للتنفيذ وأفضل الممارسات حول كيفية الاستفادة من المسرعات السريعة للتعليم الإلكتروني المخصص السريع.
المتحدثة: شاليني ميروجو
دعونا نختصر الطريق ونحسب العائد ROI / ROE أخيرًا بواسطة eWyse
< p > تقدم eWyse بعناية مراحل إطار عملها من خلال “دراسة وهمية” لتظهر لك أفضل طريقة لحساب عائد التدريب الخاص بك ، كما تتطرق أيضًا إلى الفرق بين عائد التدريب ROI و ROE . لقد أعدوا ذلك تمامًا مثل دراسة حالة حقيقية مع أصحاب مصلحة مختلقين ولكن بمتطلبات ومشاكل وحلول حقيقية ، حيث أن الهدف النهائي هو عرض حالة فريدة قابلة للتطبيق للغاية عبر الصناعات .< p >< em >< strong >المتحدثون : ماريو بولجان وسنجا دامياتي
< h3 >الخلاصة
< p > هل تبحث عن المزيد من الجلسات حسب الطلب؟ تحقق من صفحة الندوات الخاصة بنا لمتابعة أحدث أحداث التعليم الإلكتروني . تنتظركم مئات ندوات L&D وديمونات!
