SixFifty تطلق أداة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتقديم إجابات بسيطة وواضحة حول أسئلة قانون العمل!
SixFifty، شركة تساعد الأعمال على أتمتة الامتثال لقوانين العمل والتوثيق، أعلنت اليوم عن إطلاق SixFifty AI، أداة بحث مدعومة بالذكاء الاصطناعي تعتمد على قاعدة بيانات SixFifty لمعلومات قوانين العمل لتوفير إجابات واضحة باللغة الإنجليزية لأسئلة قوانين العمل.
تم تصميم الأداة لمعالجة المشكلة التي يواجهها أصحاب العمل الذين يعملون في عدة ولايات في العثور على معلومات دقيقة حول قوانين العمل. بالنسبة لهم، يمكن أن يكون العثور على مثل هذه المعلومات مستهلكًا للوقت ومكلفًا، مما يتطلب ساعات من البحث اليدوي أو استشارة قانونية باهظة الثمن.
تقوم SixFifty AI بتبسيط هذه العملية، كما تقول الشركة، من خلال تقديم إجابات بلغة بسيطة في ثوانٍ معدودة، مستمدة فقط من قاعدة بيانات ملخصات قوانين العمل المحدثة التي أعدها المحامون لدى SixFifty.
مع تغطية شاملة لجميع القوانين الفيدرالية وجميع الولايات الخمسين وواشنطن العاصمة والمدن الكبرى، توفر SixFifty AI إجابات سريعة عبر آلاف المواضيع. ومن بينها:
- التوظيف: شفافية الأجور، اختبار المخدرات، الإشعارات، الملصقات والتدريب.
- إجازات وسياسات تكافؤ الفرص: قانون إجازة الأسرة الطبية (FMLA)، الإجازة المدفوعة الأجر، إجازة المرضى والتسهيلات والخصائص المحمية.
- الأجور وساعات العمل: الساعات الإضافية والأجر الأدنى وتكرار الدفع.
- الفصل: متطلبات شيك الراتب النهائي وقانون WARN والمزيد.
كل استفسار يتم الرد عليه بواسطة SixFifty AI يتضمن أيضًا روابط إلى إدخالات المصدر في وحدة البحث الخاصة بـ SixFifty حتى يتمكن المستخدمون من التحقق من دقة الإجابة بأنفسهم ، كما تقول الشركة.
“لقد خصصنا سنوات لتلخيص وتنظيم قوانين العمل عبر البلاد في أكثر قاعدة بيانات شاملة لمعلومات قوانين العمل المتاحة”، قال كيمبال دين باركر ، مؤسس ومدير تنفيذي لشركة SixFifty. “مع SixFifty AI ، يمكن لفرق الموارد البشرية والقانونية بسرعة العثور على إجابات واضحة ومباشرة لأكثر أسئلتهم شيوعًا.”
SixFifty AI يتم إصدارها حاليًا في مرحلة تجريبية ومتاحة مجانًا لعملاء SixFifty. لكن باركر يقول إن هذه هي مجرد بداية تطوير أداة الذكاء الاصطناعي.
“بينما لا تزال SixFifty AI في مراحلها الأولى ، نحن نعمل بنشاط على تعزيز قدراتها لمساعدة الشركات على اتخاذ نهج أكثر استباقية للامتثال لقوانين العمل”، قال. “ستشمل التحديثات المستقبلية ميزات متقدمة مثل توليد الوثائق بمساعدة الذكاء الاصطناعي والوصول إلى محتوى قانوني أكثر عمقاً.”
يمكن للشركات المهتمة بالحصول الفوري على الوصول إلى 6 Fifty AI ومنصة امتثال الموارد البشرية الخاصة بـ 6 Fifty التسجيل عبر www.sixfifty.com/sixfifty-ai.
