تصاعد التحديات: كيف يواجه العاملون في الخطوط الأمامية مع شون سيغال وسيينا دانيال
سينا دانييل وشون سيغال ينضمان إلى المضيف مايك بالمر في حديث حول العمل الذي يقومان به في شركة “إيسكاليت”، وهي شركة تركز على تطوير مهارات العمال في الصفوف الأمامية. تشارك سينا وشون خلفياتهما في التعليم وتطوير القوى العاملة، موضحين كيف أدت تجاربهما إلى بدء “إيسكاليت”. نناقش التكاليف العالية لتغيير العمال في الصفوف الأمامية وكيف يمكن أن يساعد تطوير المهارات في الاحتفاظ بالموظفين من خلال توفير فرص للتقدم الوظيفي.
يشرح شون نهج “إيسكاليت” المتمثل في تقديم استراتيجيات الاحتفاظ لأصحاب العمل أولاً، ثم استخدام ذلك الوقت لتطوير مهارات العمال للوظائف المتوسطة المهارة. توضح سينا الحاجة الملحة لملء الوظائف المتوسطة المهارة التي تتطلب بعض التدريب ولكن لا تحتاج إلى درجة جامعية لمدة أربع سنوات. نتعرف على كيفية استفادة “إيسكاليت” من الذكاء الاصطناعي والدردشة الآلية والتعلم الفردي لتوفير تدريب مرن وسهل الوصول مصمم لكل متعلم.
بالنظر إلى المستقبل، يتصور شون وسينا فرصًا هائلة بسبب نقص محتمل في اليد العاملة. يعتقدان أن هذا سيدفع الشركات للاستفادة من تجمعات المواهب التي تم تجاهلها بدلاً من الاعتماد فقط على خريجي الجامعات. مع انتهاء الحديث، يوجه شون دعوة حماسية لأصحاب العمل لدعم وتطوير مهارات العمال في الصفوف الأمامية بشكل أفضل.
اشتركوا في برنامج “Trending in Education” حيثما تحصلون على البودكاست الخاص بكم. زورونا على موقع TrendinginEd.com لمزيد من الآراء الحادة حول مستقبل العمل.
