24 دراسة حالة في التعلم الإلكتروني تُظهر قوة التعلم والتطوير: اكتشف كيف يمكن أن تغير مسيرتك المهنية!
دراسات حالة التعليم الإلكتروني: مراجعة عام 2024
تمكين آلاف الموظفين، وتقليل التكاليف بنسبة 90%، وزيادة وقت الجلوس بنسبة 30% هي بعض الفوائد التي قدمتها إدارة التعلم والتطوير (L&D) للمنظمات المذكورة في هذه الدراسات. تابع القراءة لاكتشاف كيف يمكن لتجديد تدريب المبيعات، وإعادة التفكير في عملية الانضمام، واعتماد نهج يركز على المتعلم أن يساعد الشركات في تحقيق أهدافها.
24 دراسة حالة تظهر تأثير التعليم الإلكتروني
1. ثورة تدريب الامتثال من خلال منصة تعلم مركزية
باستخدام منصة Learning Pool، قامت Places for People بتنفيذ منصة تعلم مركزية لـ 11,000 متعلم مما أدى إلى توفير متوقع قدره مليون جنيه إسترليني.
2. “علامة تبويب 360Learning الخاصة بي مفتوحة دائمًا”: كيف قامت Yousign بتجديد تدريب المبيعات على نطاق واسع باستخدام 360Learning
اكتشف كيف ساعدت 360Learning Yousign في تحسين تدريب المبيعات وزيادة حصة مبيعاتها من خلال توحيد التدريب في مصدر واحد موثوق.
3. تحول عملية انضمام Nets يثبت كيف يمكن لصناعة التكنولوجيا المالية الاستفادة من التعليم الإلكتروني
كانت صناعة التكنولوجيا المالية تعاني من حلول انضمام قابلة للتطبيق. النتائج الإيجابية الناتجة عن التحول الرقمي الكامل لعملية الانضمام بمساعدة eWyse حولت تجربة الموظف لدى Nets، مزود حلول الدفع الرقمية.
4. نهج يركز على المتعلم لتعليم رواد الأعمال العصريين
نشارك رؤى من تصميم حل يركز على المتعلم الذي أسفر عن برنامج رواد نمو. رحلة التعلم الابتكارية للبرنامج تدمج ميزات جذابة مثل هيكل التعلم غير الخطي وواجهة مستخدم شبيهة بوسائل التواصل الاجتماعي والتعلم المصغر.
5. تحويل التدريب في Guide Dogs باستخدام نهج رقمي أولاً
ألقِ نظرة على النهج المختلط للتعلم الرقمي الخاص بـ Guide Dog لتدريب الموظفين الفنيين الجدد والذي قلل وقت الجلوس بنسبة 30% وزاد تفاعل المتعلمين.
