دعونا نواجه الأمر. المديرون السيئون موجودون.
وعندما تعمل تحت إدارة واحد منهم، قد يكون من الصعب معرفة كيفية التعامل مع الوضع. هل تواصل العمل، خاصة إذا كنت تستمتع بجوانب أخرى من مدرستك؟ هل تواجه مديرك بشأن سلوكياته العدوانية؟ هل تتوجه إلى إدارة المنطقة أو ممثلي النقابة الخاصة بك؟
سألنا أعضاء خط مساعدة المعلمين لدينا، والعديد منهم عملوا مع مدراء سيئين في الماضي. إليكم النصائح التي شاركوها.
5 أشياء يجب عليك القيام بها إذا كان مديرك سيئًا
1. وثق كل شيء.
وعندما نقول كل شيء، نعني كل شيء. خطط الدروس، جميع الاتصالات مع أولياء الأمور والإداريين، وأي نوع من السلوكيات الإشكالية التي تواجهها في الفصل الدراسي. سواء كان مديرك يتدخل بشكل مفرط أو يبدو غائبًا عن العمل، فإن وجود دليل مكتوب لما تقوم به سيساعد قضيتك.
“تواصل كتابيًا قدر الإمكان”، تؤكد بريتاني ن. وإذا أصر مديرك على إجراء محادثة وجهًا لوجه، فلا يوجد ما يمنعك من إرسال تأكيد عبر البريد الإلكتروني بعد ذلك”، تقول سوزان هـ.
إذا كانت الأمور سيئة حقًا؟ فكر في تسجيل المحادثات أو اللقاءات الشخصية، ولكن تأكد أولاً من أن ذلك قانوني في ولايتك. “كان لدينا مدير فظيع وكان يكذب بشكل جنوني عندما قدمنا شكاوى”، تقول أليس هـ. “أخيرًا تم القبض عليه وهو يتحدث على الشريط. الشريط كان يتعارض مباشرة مع ما قاله هو وشاهدوه المجبَر عن شهادتهما خلال جلسة الشكاوى.” وهو الآن لم يعد هنا.”
2. ابقَ هادئاً وركز على عملك.
إذا كان مديرك ينتهك القوانين أو الأخلاقيات بشكل صارخ، فقد يكون من المهم التحدث بصوت عالٍ. لكن العديد من المعلمين المخضرمين نصحوا بأنه بالنسبة للمدير السيئ العادي أكثر فعالية هو الابتعاد عن الطريق.
“أعلم أن هذا يبدو فظيعًا ، لكن كلما قل الاتصال زادت سهولة الأمر بالنسبة لك”، يقول فيل ف.
يمكن أن يتحول المدير السيء إلى أسوأ إذا شعر بالاستياء أو الهجوم ، لذا حاول البقاء هادئاً ومهنياً خلال تفاعلاتكما متى أمكن ذلك.
“احتفظ بآرائك ونميمة لنفسك وركز على الأطفال”، تقول باربرا ن.
3. استعن بممثلي نقابتك.
من الأفضل الذهاب إلى نقابتك قبل إدارة المنطقة ، كما يقول المعلمون المخضرمون . يمكنهم تقديم المشورة بشأن الخطوات التالية التي يجب اتخاذها والوقوف بجانبكم إذا تم تقديم أي شكاوى رسمية ضدكم . هذه هي وظيفة نقابتكم – استفد منها .
4. قاتلهم بلطف.
قد يبدو هذا غير منطقي ، لكن أحيانًا مجرد كونكَ لطيفًا تجاه المدير السيء يمكن أن يقطع شوطاً طويلاً وقد يساعد حتى في تغيير سلوكه . “كان لديّ مدير لا يعترف بي حتى كل صباح” ، تقول ليديا ل . “لذا … بأكثر صوت لطيف وغير ساخر استطعت جمعه ، كنت سعيدًة لأقول: ‘صباح الخير __________!’ وفي النهاية أدركت أنها لن تتمكن من تجاهلي وبدأت تحيييني كشخص طبيعي ومحترم.”
5. اغادر المكان بسرعة!
كما هو الحال في عالم الشركات ، فإن الحل الوحيد للتعامل مع المدير السيء هو مغادرة المدرسة – بسرعة! وهذا صحيح بشكل خاص إذا شعرت بأن صحتكَ الجسدية أو النفسية تتعرض للخطر.
“بعد ثمانية أشهر من مغادرتي مديري السام, تم تشخيص إصابتي بسرطان الثدي”. أعلم أنه يبدو جنونيًّا, لكنني أتساءل عما إذا كانت الضغوط التي كانت تجري داخل جسدي لها علاقة بالورم,” تقول ليديا ل.
“يمكن أن تكون ضغوط كبيرة على صحتكَ,” تقول ليندا د.”حقا, إن استطعت, اغادر.”
٣ أشياء لا يجب عليك فعلها
1- تحدث علنياً داخل المدرسة حول مدى سوء تصرف المدير الخاص بك!
لا تفترض أن الجميع يعتقد أيضًا أن مديركَ سيء! إليكم ما قاله أحد موظفينا: “من تجربتي, هناك دائمًا عدد كبير جدًا من المعلمين الذين يدعمونه لحماية أنفسهم.” وإذا سمعوا حتى همسة واحدة عن السلبية بين الصفوف , فسيرسلون تقريرا ضدّكَ فوراً.”
بالطبع تأكد أنك لديك فرصة للتنفيس ولكن تأكد أنها لشخص تثق به وفي مكان لن يتم سماع حديثكما فيه!
٢- اختر كل قتال!
عند العمل تحت إدارات سيئة قد تبدو فكرة عدم السماح لهم بالتجاوز أمر يستحق العناء عند حدوث مشكلات صغيرة ولكن حقا , إن هذا فقط يجعل منك هدفا لهم ! نعم , الانتقام في مكان العمل غير قانوني. وبالتأكيد – إذا تصرفَ مُديرُكَ بطريقة خطيرة وغير أخلاقية تهدد سلامة الطلاب أو حقهم بالتعليم فتحدث بصوت عالٍ ! ولكن إلا اذا كنت تتطلع للصراع وترحب به بحياتِكَ فأفضل لك البقاء بعيداً !
٣- تنفّس عبر البريد الإلكتروني حول مُديرِكَ!
حتى لو استخدمت اسم مستعار فلا تخاطر بذلك ! رسائل البريد الإلكتروني للمعلمين يمكن الوصول إليها بسهولة بواسطة أي شخص تقريباً ! ليس الأمر يستحق العناء! نفس الشيء ينطبق أيضاً على الطلاب بالمناسبة؛ لا تستخدم حتى الأحرف الأولى فقط!
ببساطة لا ترسل شيئاً عبر البريد الإلكتروني تريد ألا يُنشر كعنوان رئيسي لجريدة ما!
