الجريمة والقانون

بaker Botts تكشف عن خطأ فادح في إعلان المكافآت: تفاصيل مثيرة!

إعلان ⁤مكافأة غير متوقع:

بحث مستندات، عدسة مكبرة، ملاحظات قصيرة، مراجعة مستنداتهناك بعض السخرية في إعلان المكافآت: عندما ​استخدمنا شركة بيكر بوتس كمثال على نوع معايير المكافآت التي كان ⁢ينبغي على أرنولد وبورتر الالتزام بها، كانت ⁢المقارنة قريبة جدًا. كما اتضح، أن بيكر بوتس أيضًا قامت بتغيير شروط عدد الساعات المطلوبة للحصول على المكافأة — وهذا يمكن أن ⁢يحدث عندما ‌ترتكب الخطأ القاتل ​بالاعتماد على كلام الناس! كما تبين أن صياغة الشركة حول شروط المكافأة الخاصة كانت غامضة. كما ⁢قال أحد المبلغين:

صدرت مذكرات مكافآت فردية الأسبوع الماضي ووجد معظم الناس‍ في تلك المذكرة أنهم لن يحصلوا على المكافأة الخاصة. اتضح أن الشرط للحصول على المكافأة⁤ الخاصة هو 2000 ساعة قابلة للفوترة من العميل، بدلاً⁤ من الهدف العادي البالغ​ 2000 ساعة المؤهلة للمكافأة ⁣والذي يتضمن 1800 ساعة قابلة ⁣للفوترة و200 ساعة ​عمل تطوعي وتطوير⁤ أعمال‍ وما إلى ذلك. الجزء الأفضل: اكتشفنا هذا الشرط الجديد بعد انتهاء السنة القابلة للفوترة.

سيعرف القراء المتابعون أنه أسوأ حتى من تغيير شروط الفوترة الذي قامت به⁤ HoLove قبل أن تجبرهم الدعاية السيئة على تصحيح الأمور مع موظفيهم. حيث أعطت HoLove على الأقل موظفيها أكثر ⁤من أسبوع ⁣لتفويت النوم والعمل إذا كانوا قريبين من عتبة المكافأة. الإعلان ⁣عن عتبات المكافآت بعد عدم وجود أي شيء ‍يمكن للموظفين القيام به لتحسين وضعهم هو أمر قاسي ⁣بشكل خاص.

يا لها من طريقة لتدمير العطلات!

سابقًا: شركة Biglaw تقدم بركات أكبر لمكافات أكبر

شركة Biglaw تحتفل بالعطلات ‌عن طريق “تشجيع” الموظفين على‌ العمل‍ لساعات إضافية


Memes for ​Edgy ‌T14s. تحمل ولاية⁣ ميزوري لفترة طويلة بما يكفي للتخرج ​من كلية الحقوق ⁤بجامعة واشنطن في سانت لويس. وهو مؤلف سابق لبناء القوارب ولا يستطيع⁢ السباحة، مؤلف⁣ منشور حول نظرية العرق النقدي والفلسفة والفكاهة, ولديه حب للدراجات‌ الهوائية الذي يزعج أحيانًا زملاءه. يمكنك التواصل معه عبر البريد الإلكتروني at [email protected] وعلى تويتر @WritesForRent.


support@Arabiya24news.com أرسل بريدا إلكترونيا ديسمبر 31, 2024

0 0 دقيقة واحدة

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى