الدليل الشامل لمديري التعلم والتطوير الحاليين والمستقبليين
يتولى محترفو التعلم والتطوير مهمة إنشاء حلول تعليمية جذابة، بالإضافة إلى بناء بيئة تعليمية مؤثرة تعزز نجاح الأعمال ونمو الموظفين. يتناول هذا الكتاب الإلكتروني التحديات التي يواجهها مدراء التعلم والتطوير والخطوات القابلة للتنفيذ للتغلب عليها، بدءًا من تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) إلى اختيار الطريقة المناسبة لكل مادة تعليمية.
إصدار الكتاب الإلكتروني
دليل مدير التعلم والتطوير للتخطيط والتنفيذ الناجح
اكتشف الصورة الكبيرة لكل ما تحتاجه عند تقديم حلول تدريبية مدفوعة باحتياجات وأهداف العمل.
ما الذي يتضمنه التخطيط والتنفيذ في مجال التعلم والتطوير؟
كما يبرز هذا الكتاب الإلكتروني، هناك مراحل متعددة في العملية، بما في ذلك إجراء تحليل احتياجات التدريب وتحديد استراتيجية عالية المستوى قبل الغوص في التفاصيل الدقيقة. ومع ذلك، قبل أن يبدأ كل هذا، يجب عليك تحديد الهدف العام. بدلاً من التركيز على تصميم التجارب فقط، وسع نطاقك لتوفير البيئة المناسبة لحدوث تعلم حقيقي. على سبيل المثال، كيف تدعم مبادرات التدريب الحالية أهداف العمل وتمكن موظفيك؟ هل تسهم دوراتك في إحداث تغيير ذي مغزى أم أن المتعلمين يقومون فقط بأداء المهام دون تفاعل حقيقي؟ تضمن استراتيجية التخطيط والتنفيذ الجيدة في مجال التعلم والتطوير تلبية توقعات أصحاب المصلحة وتقديم التدريب المطلوب على كل مستوى.
حول هذا الكتاب الإلكتروني
لماذا يجب عليك إجراء تقييم لفجوات المهارات والقدرات؟ ماذا يجب أن تأخذ بعين الاعتبار عند تصميم رحلات التعليم؟ إليك لمحة سريعة عن محتويات هذا الدليل من CommLab India:
- تحديد احتياجات التدريب وأهداف العمل
- أفضل الممارسات للاستراتيجية والتخطيط
- التحليل والتصميم والتطوير: الخطوات المعنية
- تنفيذ برامج التعلم وقياس الأثر
احصل على نسختك الآن!
قم بتحميل دليل مدير التعلم والتطوير للتخطيط والتنفيذ الناجح اليوم لاكتشاف أفضل الممارسات والرؤى القيمة التي يمكن أن تساعدك في إنشاء خطة تدريب شاملة.
