عيد عمال سعيد! لقد كان العمل في البيت الأبيض بشكل كبير تحت إدارة بايدن-هاريس، حيث قام الرئيس بايدن بإنشاء السياسات التي تتوقعها من أول رئيس يجلس على خط الإضراب.
على مدار أربع سنوات تقريبًا، تصرفت وسائل الإعلام كما لو أن نائبة الرئيس كامالا هاريس لم تفعل شيئًا، بينما كانت في الواقع مسؤولة عن العديد من المبادرات في البيت الأبيض. واحدة من هذه المبادرات ذات صلة اليوم، حيث تشغل نائبة الرئيس منصب رئيس أول مجموعة عمل للبيت الأبيض حول تنظيم العمال وتمكينهم.
هذه المجموعة ليست مجرد حديث.
لقد اتخذوا أكثر من 70 إجراءً لتعزيز تنظيم العمال والمفاوضة الجماعية للموظفين الفيدراليين والعمال الذين يعملون لدى القطاعين العام والخاص.
إذا كنت تتساءل لماذا لم يفعلوا المزيد بشأن القطاع الخاص، حسنًا، خلال دفعهم التاريخي للبنية التحتية، نفذت إدارة بايدن-هاريس قاعدة جديدة تتطلب اتفاقيات عمل للمشاريع الكبرى الفيدرالية التي تزيد تكلفتها عن 35 مليون دولار.
تشجع هذه القاعدة وسياسات الإدارة بشدة المقاولين في القطاع الخاص على توظيف العمال النقابيين وتقديم خدمات مثل رعاية الأطفال للعمال، كما قد تتوقع من رئيس يقول مرارًا: “النقابات بنت الطبقة الوسطى”.
كما نفذ قسم الخزانة الأمريكي أيضًا ائتمانات للأجور السائدة ومكافآت التدريب لمشاريع الطاقة النظيفة بموجب قانون خفض التضخم. وقد أعادوا ووسعوا حماية الأجور الإضافية لعدة ملايين من العمال وحموا العمال من الحرارة الشديدة عبر وزارة العمل. قدمت وزارة الدفاع بموجب قانون CHIPS 200 مليون دولار لتدريب العمال وأصرت على أن الشركات التي تحصل على منح تزيد عن 150 مليون دولار لديها خطة لرعاية الأطفال…
هناك الكثير مما يمكن قوله حول هذا الموضوع. ومن المهم أن نفهم العلاقة بين الوظائف الجيدة والديمقراطية الأمريكية. عندما يشعر الناس بالرضا وعندما يستطيعون دفع فواتيرهم والعثور على عمل لائق، يصبحون أقل عرضة للتطرف ضد الديمقراطية. لذا فإن هذا الدفع لصالح العامل يخدم عدة مستويات لإعادة بناء بلدنا وتعزيز الديمقراطية وإعادة بناء الطبقة الوسطى.
لكن البيت الأبيض محدود في نطاقه. لا يمكنه إصدار أوامر لشركات القطاع الخاص لاتخاذ إجراءات ولا يمكنه سن قوانين. وقد أوضح كبار المسؤولين الإداريين خلال المكالمات التي شاركت فيها PoliticusUSA أنهم يأملون أن تؤثر ممارسات الحكومة الفيدرالية على القطاع الخاص لتكون نموذجاً يحتذى به.
يبدو أن ذلك ينجح إلى حد ما، رغم أنه في عصر ما أسمته هيلاري كلينتون “رأسمالية الربع السنوي”، فإن النضال لأي شخص ليس نخبويًا هو واقع مستمر وصعب.
بحلول مارس 2023 بعد موافقة الرئيس على جميع توصيات نائبته، أعلنت مجموعة العمل أن الوكالات قد تقدمت بالتوصيات وأن هذه التوصيات حققت نتائج – سواء في الحكومة الفيدرالية أو في القطاع الخاص. واحدة من أبرز النتائج كانت زيادة بنسبة تقارب 20% في عدد موظفي الحكومة الفيدرالية المنتمين إلى نقابات.
لذا عندما يتحدث الرئيس بايدن ونائبة الرئيس هاريس عن عيد العمال ، فإنه أكثر من مجرد بلاغة؛ لقد وضعوا القوة والجهد المنسق والموارد وثقل الحكومة الفيدرالية بأكملها وراء اعتقادهم بأن تمكين العمل مفيد للبلاد.
لا يزال هناك الكثير مما يجب القيام به لتجديد حركة العمل ، لذا تأكد يوم عيد العمال هذا أنك وثلاثة أصدقاء أو أحبائك مسجلون للتصويت. كما قالت السيدة الأولى السابقة ميشيل أوباما: لا يمكننا الانتظار حتى ظهور مرشحين مثاليين؛ علينا “أن نفعل شيئًا”.
