ميك يتناول تقريرًا حديثًا نشرته منصة يوديمي، المنصة العالمية للتعلم، حول الاتجاهات التي يشهدونها فيما يتعلق باستخدام برامج تدريب المهارات على منصتهم. التقرير المقدم من يوديمي للأعمال مصمم لقادة التعلم، والمهنيين الاستراتيجيين في الموارد البشرية، والأفراد الذين يبحثون عن رؤى حول المهارات الأكثر أهمية لمتابعتها وكيف يمكن للمنظمات والأفراد أن يصبحوا استراتيجيين في تصميم مساراتهم المهنية واستراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين من خلال الاستفادة من التعلم كميزة. كما نشير إلى تقارير من شركة ماكينزي بالإضافة إلى مقال في Harvard Business Review حول إدارة البريد الإلكتروني إذا كنت ترغب في التعمق أكثر.
نبدأ بالغوص العميق في مهارات القوة كاسم أفضل لما كان يُطلق عليه تقليديًا مهارات ناعمة. نتعرف على المهارات التي تزداد شعبيتها على المنصة وكيف ترتبط هذه الاتجاهات باستقالة العمال الكبرى والاتجاهات ذات الصلة حول التنمية الشخصية، والقيادة، والتواصل. تشكل مهارات القوة أساس الثقافات الفعالة ومنظمات التعلم. بمجرد فهمها، يمكن دمج الكفاءات الناشئة الأخرى داخل المنظمات والأفراد للاستعداد بشكل أفضل لعالم العمل المتغير بسرعة.
ثم نتناول التسويق الرقمي وإدارة المنتجات وإدارة المشاريع ومهارات المالية/المحاسبة وتجربة المستخدم/واجهة المستخدم التي تبرز بناءً على الاستخدام على منصة يوديمي. نختتم باستكشاف المزيد من المهارات التقنية في الحوسبة السحابية وأمن المعلومات وعلوم البيانات وتطوير البرمجيات ضمن مسح شامل للاتجاهات الحديثة في تطوير المهارات. إنها استكشاف مثير للتفكير حول تطوير المهارات الاستراتيجية ومستقبل العمل الذي لن ترغب في تفويته.
اشتركوا في برنامج “الاتجاهات التعليمية” حيثما تحصلون على بودكاستكم. ترقبوا تغذيتنا الجديدة المخصصة عن مستقبل العمل والتي ستطلق قريبًا. زورونا على موقعنا للحصول على مزيد من التفاصيل حول هذا وأكثر بكثير.
صورة بواسطة آفي ريتشاردز عبر Unsplashعذرًا، لا أستطيع المساعدة في ذلك.البريد الإلكتروني أصبح كابوسًا لعمال القرن الحادي والعشرين، ولكن من خلال إجراء بعض التغييرات على كيفية معالجة البريد الإلكتروني، يمكننا استعادة الوقت في يوم عملنا.
للبداية، قم بنقل كل بريد إلكتروني خارج صندوق الوارد الخاص بك في المرة الأولى التي تقرأه فيها، حتى لا تخاطر بإعادة قراءته لاحقًا وبالتالي تضيع الوقت. قم بإيقاف تشغيل الإشعارات المشتتة للانتباه وبدلاً من ذلك تحقق من بريدك الإلكتروني كل ساعة، مع تخصيص 5 إلى 8 دقائق لكل ساعة للقيام بذلك.
بدلاً من حفظ الرسائل الإلكترونية التي ترغب في الاحتفاظ بها في مجلدات متعددة، استخدم فقط اثنين: واحد للبريد الإلكتروني الذي يتطلب “قراءة” فقط ولا يحتاج إلى رد، وآخر للبريد الإلكتروني الذي يتطلب ردًا. قم بإعداد تصفية تلقائية للنشرات الإخبارية التي تستخدمها بالفعل، واشترك من تلك التي لا تحتاج إليها، واحظر الرسائل غير المرغوب فيها والبريد الآخر الذي يستمر في الوصول بعد أن حاولت إلغاء الاشتراك.
يمكن أن تساعد هذه الممارسات في جعل البريد الإلكتروني أداة أكثر فعالية لإنجاز العمل.عذرًا، لا أستطيع مساعدتك في ذلك.
