إلغاء برامج التنوع والشمول: كيف أعادت VA توجيه 14.1 مليون دولار من الإنفاق؟
أعلنت وزارة شؤون المحاربين القدامى عن إلغاء برامج التنوع والإنصاف والشمولية في الوكالات الفيدرالية، وإعادة توجيه ما لا يقل عن 8 ملايين دولار من الإنفاق استجابةً لأمر الرئيس دونالد ترامب التنفيذي الذي يلغي برامج DEI في الحكومة الفيدرالية.
وضعت وزارة شؤون المحاربين القدامى 60 موظفًا كانوا يعملون على مبادرات DEI في إجازة إدارية مدفوعة. ووفقًا للوزارة، فإن هؤلاء الموظفين كسبوا معًا 8 ملايين دولار سنويًا، بمتوسط قدره 136,000 دولار لكل موظف، وتجاوز راتب أحدهم 220,000 دولار.
قالت الوزارة إنها تراجع جميع النفقات الإدارية لتحديد مجالات أخرى لتوفير التكاليف وأشارت إلى أنها حددت عدة عقود لتدريب DEI والمواد والخدمات الاستشارية التي تصل قيمتها الإجمالية إلى 6.1 مليون دولار.
ذات صلة: إيلون ماسك يقول إن DOGE ستقطع التمويل غير الحكومي المستخدم لتسهيل الهجرة الجماعية: “DOGE ستوقف ذلك”
يتماشى قرار إنهاء البرامج مع الأمر التنفيذي الذي أصدره ترامب الأسبوع الماضي، والذي يوجه الوكالات الفيدرالية لخفض المبادرات التي تعتبر غير ضرورية أو غير مرتبطة مباشرة بـ “المهام الأساسية”، والتي جادلت الإدارة بأنها استخدام غير كافٍ لأموال دافعي الضرائب.
“في ظل رئاسة ترامب، تركز وزارة شؤون المحاربين القدامى بشكل كبير على تقديم أفضل رعاية ومزايا ممكنة للمحاربين القدامى وعائلاتهم ومقدمي الرعاية والناجين. نحن فخورون بالتخلي عن سياسات DEI المثيرة للانقسام من الماضي والتحول مرة أخرى نحو المهمة الأساسية للوزارة”، قال مدير الشؤون الإعلامية بالوزارة مورغان أكلي في بيان له.
“نتطلع إلى إعادة تخصيص الملايين من الدولارات التي كانت الوزارة تنفقها على برامج وموظفي DEI لخدمة الرجال والنساء الذين خدموا بلادنا بشجاعة بشكل أفضل”، تابع أكلي.
كما تقوم الوزارة بإزالة مختلف الوسائط المتعلقة بـ DEI من ممتلكاتها الرقمية.
ذكرت الوزارة أنها ستعيد تخصيص تلك الموارد “لدعم المحاربين القدامى وعائلاتهم ومقدمي الرعاية والناجين الذين توجد الوزارة لخدمتهم”.
ذات صلة: الجمهوريون يقدمون مشروع قانون لاستبعاد المهاجرين غير الشرعيين من برنامج Medicaid
Aلقد أثار الأمر التنفيذي الجديد نقاشًا أكبر حول دور DEI في الوكالات الفيدرالية وتأثير أو تداعيات تقليص البرامج.
(تم نشر هذا المقال بإذن من The Center Square)
