مكافآت ضخمة من شركة صغيرة: كيف تقدم الشركات البوتيكية مكافآت تنافسية لمساعدي المحاماة!
تستمر الشركات الصغيرة في تقديم مكافآت كبيرة لموظفيها خلال موسم المكافآت هذا، حيث تواصل العديد منها مطابقة المكافآت السخية التي تقدمها شركة ميلبانك.
أحدث شركة صغيرة تشارك سخائها مع موظفيها هي “كوهين زيفر فرينشمان وماكننا”. إليكم ما تبدو عليه سلم المكافآت في هذه الشركة الشابة، التي على وشك إنهاء عامها الرابع:
- دفعة 2023 – 20,000 دولار
- دفعة 2022 – 30,000 دولار
- دفعة 2021 – 57,500 دولار
- دفعة 2020 – 75,000 دولار
- دفعة 2019 – 90,000 دولار
- دفعة 2018 – 105,000 دولار
- دفعة من عام 2017 وما بعدها – 115,000 دولار
بينما لم يتم ذكر مكافآت خاصة بشكل محدد، تشير الشركة في مذكرتها إلى أنه “في ظروف استثنائية”، قد يحصل الموظفون على مكافآت أعلى “استنادًا إلى الأداء الفردي”.
ستصل المكافآت إلى حسابات البنك اليوم، في الثالث عشر من ديسمبر. تهانينا لجميع موظفي كوهين زيفر!
تذكروا جميعًا أننا نعتمد على نصائحكم للبقاء على اطلاع بتحديثات التعويضات، لذا عندما تعلن شركتكم أو تطابق، يرجى إرسال رسالة نصية إلينا (646-820-8477) أو مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني (عنوان الموضوع: “[اسم الشركة] مكافأة/مطابقات”). يرجى تضمين المذكرة إذا كانت متاحة. يمكنك التقاط صورة للمذكرة وإرسالها عبر النص أو البريد الإلكتروني إذا كنت لا ترغب في إعادة توجيه ملف PDF الأصلي أو ملف Word.
وإذا كنت ترغب في الاشتراك في تنبيهات المكافآت الخاصة بـ ATL (وهي قائمة التنبيهات التي نستخدمها أيضًا لإعلانات الرواتب)، يرجى التمرير لأسفل وإدخال عنوان بريدك الإلكتروني في المربع أدناه. إذا كنت قد سجلت سابقًا للحصول على تنبيهات المكافأة، فلا تحتاج إلى القيام بأي شيء. ستتلقى إشعارًا عبر البريد الإلكتروني خلال دقائق من كل إعلان عن مكافأة ننشره. شكرًا لمساعدتك!
ستاسي زاريتسكي هي محررة أولى في Above the Law، حيث تعمل منذ عام 2011. ستكون سعيدة بسماع آرائكم، لذا لا تترددوا في مراسلتها عبر البريد الإلكتروني مع أي نصائح أو أسئلة أو تعليقات أو انتقادات. يمكنكم متابعتها على بلوسكي، وX/Twitter، وThreads، أو التواصل معها عبر LinkedIn.
