تقرير وظائف الجمعة: هل سيكشف عن صورة مختلطة لسوق العمل؟ إليك ما يمكن توقعه!
تقرير الوظائف لشهر ديسمبر: توقعات مختلطة حول سوق العمل
من المحتمل أن يوفر تقرير الوظائف لشهر ديسمبر وضوحًا محدودًا بشأن اتجاه سوق العمل، حيث يختلف الخبراء حول مدى تباطؤ التوظيف.
يتوقع الاقتصاديون، وفقًا لرأي إجماعي، أن يُبلغ مكتب إحصاءات العمل صباح يوم الجمعة عن زيادة قدرها 155,000 وظيفة في القطاعات غير الزراعية، وهو انخفاض عن الزيادة المفاجئة التي بلغت 227,000 وظيفة في نوفمبر، ولكنه يتماشى تقريبًا مع متوسط الأربعة أشهر الماضية. ومن المتوقع أن تظل نسبة البطالة ثابتة عند 4.2%.
ومع ذلك، ستكون تفاصيل التقرير هي المفتاح، حيث يتوقع بعض المحللين في وول ستريت أن تكون الأرقام أضعف قليلاً اعتمادًا على كيفية تأثير الاتجاهات الموسمية وعوامل أخرى.
قالت ماورين هورستين، المديرة التنفيذية المؤقتة لشركة لا سال نتوورك المتخصصة في التوظيف ومقرها شيكاغو: “لقد شهدنا بعض التخفيف وأعتقد أننا سنواصل رؤية ذلك، لكن السوق [العمالي] لا يزال جيداً بشكل عام”. وأضافت: “الأمور تتجه نحو الاستقرار قليلاً. الناس لا يزالون حذرين بعض الشيء ويحاولون فهم هذا العام الجديد والمناخ الاقتصادي والسياسي الجديد”.
في المتوسط، أضاف الاقتصاد حوالي 180,000 وظيفة شهرياً حتى نوفمبر 2024 ، على الرغم من أن البيانات كانت متقلبة ومربكة إلى حد ما مؤخرًا. قالت ميشيل باومان عضو مجلس الاحتياطي الفيدرالي يوم الخميس إن تقارير سوق العمل “أصبحت أكثر صعوبة في التفسير” بسبب تحديات القياس التي شملت زيادة عدد العمال الجدد وانخفاض معدلات الاستجابة للاستطلاعات.
قد يكون من الصعب أيضًا تقييم تقرير ديسمبر اعتمادًا على كيفية تأثير توظيف العمالة الموسمية خلال العطلات على الأرقام.
تقدر شركة جولدمان ساكس أنه سيكون هناك نمو للرواتب يصل إلى 125,000 فقط مع ارتفاع معدل البطالة إلى 4.3%.
وقالت البنك الأمريكي في مذكرة: “تعكس توقعاتنا انتعاش معدل المشاركة في القوى العاملة ونمو متوسط التوظيف المنزلي وسط آفاق أكثر تحديًا للعثور على وظائف”. وأضافوا أنهم يتوقعون تباطؤ نمو الوظائف في القطاعات غير التجارية بالتجزئة ، وخاصة الخدمات المهنية والبناء ، مما سيعوض بشكل أكبر عن زيادة التوظيف القوي بالتجزئة هذا الشهر.
وبالمثل ، تتوقع سيتي جروب إضافة 120,000 وظيفة جديدة فقط ومعدل بطالة يبلغ 4.4% ، والذي كتب عنه الاقتصادي أندرو هولنهورست أنه ”يجب أن يذكر الأسواق بأن سوق العمل لم يستقر ويواصل الانخفاض”.
ومع ذلك ، قالت هورستين إنها تعتقد أنه بمجرد تراجع بعض العوامل المتقلبة الحالية ، ستواصل الشركات إضافة موظفين حتى لو كان بمعدل تدريجي. وقد وضع تقرير مكتب إحصاءات العمل يوم الثلاثاء عدد فرص العمل المتاحة في نوفمبر عند أعلى مستوى له منذ ستة أشهر بأكثر من ثمانية ملايين فرصة عمل بينما ظلت عمليات التسريح دون تغيير تقريباً وانخفض معدل الاستقالات الذي يقيس تنقل العمال.
في اجتماع الاحتياطي الفيدرالي لشهر ديسمبر ، لاحظ المسؤولون وجود “تخفيف تدريجي مستمر” لظروف سوق العمل ولكنهم لم يروا “أي علامات على تدهور سريع”، وفقاً لمحضر الاجتماع الذي صدر يوم الأربعاء.
في استطلاع حديث للأعمال أجراه لا سال نتوورك وجد أن 67% من الشركات الصغيرة والمتوسطة تخطط لزيادة عدد الموظفين بحلول عام 2025 بانخفاض عن نسبة الـ74% التي كانت قبل عام واحد. كما وجد الاستطلاع أيضًا أنه من المتوقع أن تكون زيادات الرواتب أصغر وأن يستمر نمط العمل الهجين كوسيلة للتنافس ضد الشركات الكبرى لجذب العمال.
من المتوقع أن تظهر الأجور بالساعة زيادة بنسبة 0.3% خلال شهر ديسمبر وبمعدل سنوي يبلغ حوالي 4% مقارنة بالعام الماضي وهو تغير طفيف مقارنة بشهر نوفمبر.
قالت هورستين: “أعتقد الآن أن الأمور ستبقى مستقرة بشكل عام دون تغييرات جذرية”. وأضافت: “لكنني أعتقد أنها لا تزال سوق جيدة وقوية وأن الشركات تحتاج فقط لتجاوز المناخ المجنون قليلاً الذي شهدته الأشهر القليلة الماضية والعودة إلى حالة الثبات”.
