البنتاغون يحتفظ بمعلومات حول تأثير توظيف التنوع والشمول على الأمن القومي: هل يحقق تحسينات حقيقية؟
بقلم كيسي هاربر (مركز سكوير)
تتعرض وزارة الدفاع الأمريكية لانتقادات بسبب رفضها الإفراج عن السجلات المتعلقة بكيفية تأثير الإنفاق على التنوع والعدالة والشمولية على الأمن القومي.
في مايو، قدم مركز تعزيز الأمن في أمريكا طلبًا بموجب قانون حرية المعلومات إلى وزارة الدفاع، وهو المسار القانوني للحصول على الوثائق الحكومية. كان الهدف من الطلب هو معرفة تقديرات مسؤولي وزارة الدفاع حول التأثير الحقيقي لإنفاق DEI على الأمن القومي، والذي وافق عليه الكونغرس بمبلغ 86.5 مليون دولار في السنة المالية 2023.
ذات صلة: ائتلاف من 16 ولاية يقاضي إدارة بايدن لمنع خطة العفو
ومع ذلك، قال جيمس فيتزباتريك، المحارب القديم في الجيش الذي يقود CASA، لمركز سكوير إن وزارة الدفاع أكدت أنها تلقت طلب FOIA لكنها لم تصدر أي وثائق بعد مرور أكثر من 100 يوم.
“ذكرت وزارة الدفاع أن التنوع والعدالة والشمولية هي أكبر قوة للجيش الأمريكي ولكنها نادراً ما أوضحت كيف”، وفقًا لطلب FOIA الذي حصل عليه مركز سكوير. “نظرًا لتجميد التوظيف الأخير في المناصب المتعلقة بـ DEI، يجب أن يتبع ذلك أن الأمن القومي قد تأثر بطريقة ما. المعلومات التي تم الحصول عليها ضرورية لتقييم تأثير مبادرات وميزانيات DEI على جهود تعزيز الأمن القومي.”
يطلب طلب FOIA تحديداً وثائق حول كيفية تقدير وزارة الدفاع بأن تجميد التوظيف الأخير للمناصب المتعلقة بـ DEI سيؤثر فعلياً على الأمن القومي. تقوم الوزارة بانتظام بتقدير جاهزية وتأثيرات الأمن القومي، خاصةً في طلباتها التمويلية للكونغرس لمختلف أنواع المعدات والبرامج وغيرها.
أمر أحدث قانون تفويض الدفاع الوطني بتجميد التوظيف للمناصب الجديدة المتعلقة بـ DEI بينما تقوم مكتب المساءلة الحكومية بمراجعة هذا الإنفاق.
قدمت CASA دعوى قضائية ضد وزارة الدفاع يوم الأربعاء، وهي دعوى حصل عليها مركز سكوير بشكل حصري.
“إذا كانت التنوع والعدالة والشمولية حقاً هي أكبر نقاط القوة لدى الجيش أو إذا كانوا قد قالوا إنها حاسمة لنجاح الجيش، فإن فرض الوزارة لتجميد توظيف DEI … يعني أنه يجب أن يكون هناك نقص متزامن في الأمن القومي مرتبط بذلك إذا كانت وجهة نظرهم هي أن إنفاق المزيد على DEI يعني تحسين قوة الجيش”، قال فيتزباتريك لمركز سكوير.
تؤكد مسؤولو وموظفو الوزارة مرارًا وتكرارًا أهمية التنوع في حماية الأمة.
ذات صلة: المحكمة العليا بولاية ويسكونسن: يمكن لحزب الخضر ستاين البقاء ضمن قائمة المرشحين للرئاسة
بموجب قانون FOIA ، يُطلب عمومًا من الوكالات الفيدرالية تقديم الوثائق خلال حوالي ثلاثة أسابيع. لدى الوزارة موظفون مخصصون للتعامل مع هذه الطلبات.
“إنهم ملزمون قانونيًا بإنتاج السجلات”، قال فيتزباتريك. “لم يفعلوا ذلك. لقد تجاوزوا الحد الزمني الودي لتقديم السجلات ، ويجب عليهم حقًا الانخراط في محادثة. بحلول هذه النقطة ، كان ينبغي عليهم بالفعل التواصل وإبلاغ أنهم بدأوا البحث.”
أصبح إنفاق Pentagon الخاص بـDEI شائعاً بشكل متزايد و(مثير للجدل). يشمل إنفاق الـDEI تعيينات مدفوعة الأجر جيداً لـDEI وبرامج تدريب حول ضمائر الجنس وامتياز البيض للقوات وجهود لجذب الأمريكيين غير البيض لبعض الأدوار.
يمثل “خطة استراتيجية للتنوع والعدالة والشمولية والوصول” الخاصة بوزارة دفاع السنة المالية 2022-2023 نوع اللغة التي يستخدمها المسؤولون الفيدراليون بشأن ضرورة الإنفاق المتعلق بالتنوع.
بدأ وكيل وزير الدفاع لشؤون الأفراد والاستعداد التقرير برسالة تقول إنه “من خلال الاستفادة من هذا التنوع الاستراتيجي وتوسيع الوصول لجذب أفضل المواهب التي تقدمها أمتنا والحفاظ عليها وتطويرها هي الطريقة الوحيدة التي سيتمكن بها DoD من التفكير والتفوق ومواجهة أي خصم أو تهديد.”
ذات صلة: استطلاع: الغالبية تعارض بشدة تصويت غير المواطنين وتلوم كامالا هاريس عن أزمة الحدود
“تستراتيجية دفاع الوطنية لعام 2022 تسلط الضوء على أنه لكي تحافظ DoDعلى ميزة القوات المشتركة العسكرية عالميًا ومنع الهجمات ضد وطننا ، يجب علينا بناء قوة مرنة عن طريق تطوير وتجميع قوتنا لتحقيق أقصى تأثير واستثمار مواردنا البشرية”، تابع قائلاً “تعزيز التنوع والعدالة والشمولية والوصول عبر الوزارة ليس مجرد إكمال خانة؛ بل يتعلق بالحصول على المهارات والخبرة الحيويتين لبناء القوة الكاملة اللازمة لضمان أمن أمتنا لسنوات قادمة.”
لم تستجب وزارتا للدفاع لطلب التعليق قبل النشر .
(تم نشره بإذن من مركز سكوير.
