ما هي كتب التعلم الإلكتروني التي يجب أن تضيفها إلى قائمة قراءتك؟
مع اقتراب العطلات بسرعة، حان الوقت للتفكير في كيفية قضاء استراحتك المستحقة. فلماذا لا تقوم بتحميل بعض القراءات الأساسية التي يمكن أن تساعدك في إثراء برنامج التعلم والتطوير الخاص بك وتجاوز عقبات التدريب؟ إليك بعض الأدلة النهائية على التعلم الإلكتروني التي تستحق الاطلاع عليها.
7 أدلة نهائية على التعلم الإلكتروني تستحق القراءة بالتأكيد
1. دليل التعلم والتطوير للجيل المتعدد من EI Powered by MPS
اكتشف استراتيجيات تطوير المهارات عبر الأجيال، مع التركيز على التخصيص المدعوم بالذكاء الاصطناعي والصيغ المرنة لتلبية الاحتياجات المتنوعة وتعزيز قدرة المنظمة على التكيف. مليء بالرؤى القابلة للتنفيذ ونصائح الخبراء، يمكّن هذا الدليل قادة L&D من تصميم برامج تعليمية مقاومة للمستقبل.
2. دليل شامل لجعل نظام إدارة التعليم يعمل حقًا لصالح عملك بواسطة iSpring Solutions
تم تصميم هذا الدليل لمساعدتك في التنقل عبر البروتوكول الكامل لاستخدام نظام إدارة التعليم بشكل فعال. يغطي الوقت الذي يستغرقه تشغيل النظام، وأفضل الطرق لقياس العائد على الاستثمار، وتتبع فعالية التدريب، وحتى تغيير الموردين إذا لزم الأمر. سواء كنت جديدًا في أنظمة LMS أو ترغب في الاستفادة أكثر من منصتك الحالية، ستساعدك نصائحه العملية ورؤاه في جعل استثمارك مجديًا.
3. قياس تأثير الأعمال للتعلم 2024 بواسطة Watershed
كيف يمكن لمتخصصي التعلم والتطوير تقييم الفعالية حقًا ما لم يفهموا كيف يبدو “الجيد” بالنسبة للأعمال؟ عزز استراتيجيتك التعليمية مع تقرير الصناعة من Watershed الذي يقدم تحليلًا مفصلًا للاتجاهات الحالية والتحديات وأفضل الممارسات لقياس تأثير التعلم بشكل فعال.
4. الحيلة النهائية للتعلم: مجموعة أدوات لتحقيق نتائج تعلم وأداء أفضل بواسطة Totara
هذه المجموعة هي دليل لمساعدتك على التأكد من أنك تصمم لتحقيق التأثير. تقدم نصائح وحيل رئيسية لضمان مساهمة تعلمك في النتائج النهائية لمنظمتك—مما يمّكن نتائج الأداء لفريق عملك وعملك.
5. دليل GenAI: مرشد مبتكر L&D لتحويل التعليم الرائد بواسطة SweetRush
مبتكرون L&D، هذه هي نقطة التحول لدينا—وSweetRush ترغب بشدة بمساعدتك! سيظهر لك خبراؤهم كيفية الاستفادة من GenAI لتحويل محفظة تعلمكم وزيادة تدفق العمل لفريقكم وإعداد موظفيكم لمستقبل العمل المدعوم بالذكاء الاصطناعي.
6. 5 استراتيجيات نمو لشركات التدريب بواسطة Thought Industries
7 . نمو مهارات العاملين في الخط الأمامي وفجوة L&D بواسطة Schoox
< p > فقط 24 % من العاملين في الخط الأمامي يوافقون أنهم يمتلكون التدريب الذي يحتاجونه . لماذا يحدث ذلك ؟ تسلط هذه التقرير الضوء على المجالات الحرجة التي يجب التركيز عليها لأصحاب العمل الذين يرغبون في جذب ودعم وتطوير وتنمية قوة العمل الخاصة بهم .
< h ٣ > هل تبحث عن المزيد من قراءات التعلم الإلكتروني ؟
< p > تحقق من مكتبتنا الإلكترونية الخاصة بكتب eLearning للحصول على مزيدٍ من الأدلة الافتراضية . هناك أكثر من 400 عنوان للاختيار منها ، كتبها قادة الفكر الصناعي وداخل مجال L&D .
