ارتفاع كبير في تسريحات العمال في أغسطس: تقرير تشالنجر يكشف عن أدنى مستويات التوظيف في 2024!
ارتفعت عمليات التسريح في أغسطس، حيث وصلت إلى أعلى مستوى لها في هذا الشهر خلال 15 عامًا، بينما سجلت التعيينات منذ بداية العام أدنى مستوى تاريخي، وفقًا لتقرير شركة Challenger وGray & Christmas الذي صدر يوم الخميس.
بلغ إجمالي عمليات تسريح الوظائف المعلنة 75,891 وظيفة لهذا الشهر، بزيادة قدرها 193% مقارنة بشهر يوليو. وعلى الرغم من أن العدد كان أعلى بنسبة 1% فقط عن نفس الشهر في عام 2023، إلا أنه كان الأعلى لشهر أغسطس منذ عام 2009 عندما كانت الاقتصاد لا يزال يتعافى من أسوأ آثار الأزمة المالية العالمية.
فيما يتعلق بالتوظيف، أفادت الشركات بأنها أضافت فقط 6,101 عامل جديد، بزيادة تقارب 2,500 منذ يوليو، ولكن بانخفاض يزيد عن 21% مقارنة بأغسطس 2023. وتعتبر إعلانات التوظيف حتى الآن والتي تقترب من 80,000 هي الأدنى تاريخيًا منذ عام 2005.
قال أندرو تشالنجر، نائب الرئيس الأول للشركة: ”تعكس الزيادة الكبيرة في تسريحات الوظائف في أغسطس عدم اليقين الاقتصادي المتزايد وتغير ديناميكيات السوق”. وأضاف: “تواجه الشركات مجموعة متنوعة من الضغوطات بدءًا من ارتفاع تكاليف التشغيل إلى القلق بشأن تباطؤ اقتصادي محتمل مما يدفعها لاتخاذ قرارات صعبة بشأن إدارة القوى العاملة”.
يأتي هذا التقرير وسط مخاوف متزايدة بأن سوق العمل يضعف على الرغم من أن الاقتصاد الأمريكي شهد نموًا قدره مليون و400 ألف وظيفة غير زراعية هذا العام. وأفادت شركة معالجة الرواتب ADP يوم الأربعاء بأن الشركات الخاصة أضافت فقط 99,000 عامل في أغسطس وهو أقل زيادة منذ يناير عام 2021.
يتوقع السوق صورة ضعيفة للوظائف قد تدفع الاحتياطي الفيدرالي لخفض أسعار الفائدة لاحقًا هذا الشهر على الرغم من استمرار التضخم بمعدل أعلى من هدف البنك المركزي البالغ %2.
من المؤكد أن بيانات تسريحات تشالنجر تتعارض بعض الشيء مع التقارير الحكومية التي تظهر أن المطالبات الأولية للحصول على إعانات البطالة كانت مرتفعة قليلاً في الأسابيع الأخيرة لكنها لا تعكس تصعيداً كبيراً. للأسبوع المنتهي في31 أغسطس ، بلغ إجمالي مطالبات البطالة227,000 ، بانخفاض طفيف عن الفترة السابقة.
أظهر تقرير يوم الخميس أن أكبر زيادة في التسريحات المخطط لها جاءت في مجال التكنولوجيا حيث أعلنت الشركات عن قطع تصل إلى41,829 وظيفة وهي الأكثر خلال20 شهرًا الماضية.
قال تشالنجر: “سوق العمل بشكل عام يضعف”.
غالباً ما ذكرت الشركات التي أعلنت عن تسريحات الوظائف أنها تقوم بذلك لأسباب تتعلق بتخفيض التكاليف والظروف الاقتصادية رغم أنه تم ذكر الذكاء الاصطناعي لأول مرة منذ أبريل كسبب أيضًا.
