إطلاق الكتاب الإلكتروني: الدليل الشامل لأفضل تقنيات التعلم والتطوير الاستراتيجي!
تجميع مجموعة تكنولوجية شاملة
كيف يمكنك معرفة أي برامج تدريبية تستحق الاستثمار، وكيف يمكنك الاستفادة من هذه المنصات لتعظيم العائد على الاستثمار؟ يغطي هذا الدليل الشامل جميع الأساسيات، بدءًا من تسليط الضوء على الأدوات الأربعة الأساسية التي يجب أن تأخذها في الاعتبار لمجموعة التكنولوجيا الاستراتيجية للتعلم والتطوير (L&D) إلى استخدام البيانات لإنشاء برنامج تطوير مهارات أكثر معنى.
إصدار الكتاب الإلكتروني
مجموعة التكنولوجيا المثلى للتعلم والتطوير الاستراتيجي التي تعمل
تحويل التعلم والتطوير إلى وظيفة أكثر استراتيجية يتطلب تبني التكنولوجيا المناسبة. الأمر لا يتعلق فقط بما تقدمه، بل بكيفية تقديمه؛ فمجموعة تكنولوجية قوية أمر لا يمكن التفاوض عليه.
أهمية بناء مجموعة تكنولوجية قوية للتعلم والتطوير الاستراتيجي
بينما يعد المنهج المصمم بعناية وتحليل الاحتياجات الشاملان جزءًا أساسيًا لنجاح التعلم والتطوير، تحتاج إلى التكنولوجيا المناسبة لتطوير وتنفيذ وقياس مبادراتك. الحيلة هي تضييق الخيارات بحيث تحدد الأدوات الضرورية لتمديد ميزانيتك وتجنب العقبات التكنولوجية. على سبيل المثال، اختيار برنامج لا يسد فجوة قائمة أو يتماشى مع الأهداف التجارية قد يكون في النهاية خطأ مكلفًا. هنا يأتي دور هذا الكتاب الإلكتروني لمساعدتك في العثور على الأدوات المثالية لمنظمتك.
ماذا يوجد بالداخل
ما هي الاختلافات الرئيسية بين نظام إدارة التعلم (LMS) ومنصة تجربة التعلم (LXP)؟ ماذا يمكن أن تقدم الأكاديميات لبرنامج التعلم والتطوير الخاص بك؟ إليك لمحة سريعة عما ستجده في هذا الدليل من 360Learning:
- كيفية وضع الأسس باستخدام نظام إدارة التعلم
- لماذا تعتبر منصة تجربة التعلم ضرورية لتعزيز المشاركة الأكبر
- كيفية تعزيز المعرفة الجماعية مع الأكاديميات
- كيفية سد فجوات المهارات باستخدام حل تعلم قائم على المهارات
احصل على نسختك الآن
قم بتنزيل ”مجموعة التكنولوجيا المثلى للتعلم والتطوير الاستراتيجي التي تعمل” اليوم لترى كيف يمكن لمجموعة تكنولوجيا شاملة أن تساعدك في تحسين مشاركة المتعلمين وتوفير تجارب تدريب شخصية.
