إحصائيات الأسبوع: هل التنمر ظاهرة متأصلة في المهنة؟
يعتقد العديد من المحامين أن سلوك التنمر متجذر في ثقافة مهنة القانون، وفقًا لدراسة حديثة، ويقول حوالي ربعهم إنهم كانوا ضحايا لهذا السلوك.
أظهرت استطلاع شمل أكثر من 6000 محامٍ أجرته لجنة الاحتراف في المحكمة العليا بولاية إلينوي أن 24% من المحامين قد تعرضوا للتنمر في العمل خلال العام الماضي، لكن فقط 20% ممن تعرضوا للتنمر قاموا بالإبلاغ عن ذلك إلى مشرف أو قسم الموارد البشرية.
وفقًا للتقرير، فإن معدلات التنمر مرتفعة بشكل خاص بين المحاميات (38% من النساء مقارنة بـ15% من الرجال)، وكذلك بين المحامين الملونين، والمحامين من مجتمع LGBTQ+، والمحامين ذوي الإعاقة، والمحامين الأصغر سنًا.
يعرف الاستطلاع التنمر بأنه “سلوك غير مناسب يهدف إلى تخويف أو إذلال أو السيطرة على تصرفات شخص آخر، بما في ذلك الأفعال اللفظية وغير اللفظية أو الجسدية.”
التنمر في مكان العمل يؤثر على واحد من كل أربعة محامين، حسب دراسة [رويترز]بيانات من دراسة اللجنة حول التنمر في مهنة القانون [2civility.org]